We’re back!

Maar dat betekent niet dat we terug gaan. De tijd dat we iedere werkdag van 9 tot 5 onder een systeemplafond werkten en elkaar de hele dag bezig hielden met mails en vergaderingen is definitief voorbij. Ook als we terug naar onze kantoren gaan, zullen we strenger onze tijd energie en impact bewaken. Samenwerken op de oude manier komt nooit meer terug. En dat is goed nieuws!

Hoe dan wel?

Chaos in de Orde 2021 richt de blik naar voren. Dat is de enige richting die relevant is. We gaan je prikkelen om binnenstebuiten en achterstevoren te denken. Om je werk definitief anders in te richten. Samenwerken kan leuker, energieker en creatiever. Dat is niet alleen voor jou goed, het is ook goed voor je organisatie!

Chaos in de Orde: Hét werkfestival voor organisatievernieuwers

Creativiteit wordt wereldwijd gezien als dé vaardigheid van de 21e eeuw. Organisaties snakken naar ondernemende werknemers die met creatieve oplossingen komen bij complexe uitdagingen. Het goede nieuws is: we zijn allemaal creatief. We zitten alleen te vast in allerlei organisatiepatronen, om die creativiteit maximaal in te zetten. Voor ons eigen werkplezier én voor de organisatie.

Hoog tijd om dit te doorbreken. Chaos in de Orde is hét festival dat je gewoon mag bezoeken terwijl je aan het werk bent. We programmeren een hele dag topsprekers op het gebied van innovatie, creativiteit en anders organiseren. Voor de fractie van de prijs die het zou kosten om al deze sprekers los te beluisteren. Een unieke kans voor iedereen die op zoek is naar vernieuwing en innovatie.

Sluit je aan bij een groeiende beweging van organisatievernieuwers.
Stap voor stap creëren we een gezonde dosis
Chaos in de Orde!

Dit unieke werkfestival is voor jou als…

Jij werkt in een organisatie die wel wat vernieuwing kan gebruiken. Dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Want jullie vallen al snel terug in een oude orde en structuur. Jouw creativiteit en ideeën vinden daarom lastig een weg in de organisatie. Vaak lijkt het alsof je door stroop moet bewegen.

Maar… Jij wil wél graag een bijdrage leveren om dát te veranderen! Je vindt het geweldig om zo nu en dan buiten de lijntjes te kleuren. Om het systeem te kietelen en te prikkelen. Je ziet dat het anders kan. Beter, leuker! Je bent kortom een friskijkende dwarsdenker die van binnenuit beweging wil creëren.

Herkenbaar? Dan wordt dit werkfestival een feestje voor jou. Je beleeft het samen met gelijkgestemden uit verschillende organisaties. Allemaal mensen die net als jij willen vernieuwen en versnellen. Aan het einde van de dag heb je een hoofd vol inspiratie, toffe werkvormen, nieuwe inzichten en praktische stappenplannen. Hiermee krijg jij anderen op jouw werkvloer zeker mee! Zo breng je iedere dag een beetje meer creativiteit in jóuw organisatie.

Chaos in de Orde programmeert topsprekers

De crème de la crème op het gebied van organisaties & creativiteit

Zelden krijg je zoveel waarde op één dag. 

Programma

Chaos in de Orde is er om jou te inspireren en te verrassen. In 2020 werden we nog genomineerd voor het meest creatieve evenement van Nederland. Chaos in de Orde ongeëvenaard!

Het programma wordt dit jaar weer om je vingers bij af te likken. Heb je een servetje bij de hand?

Onze sprekers zijn creatieve denkers en rolmodellen voor innovatie. Zij zijn ieder via hun eigen unieke invalshoek meester in out of the box & geestverruimend denken. Ze delen hun prikkelende ideeën en houden niets voor je achter.

Joris Mencke – De wereld van verandering

De maatschappij verandert in rap tempo. Wegduiken heeft geen zin. Er goed op inspelen is het devies. Toch stuiten veranderingen in organisaties vaak op weerstand en ‘mislukt’ 70% van de verandertrajecten. Wanneer is een verandering een succes en hoe gaan we om met weerstand? Joris is een veranderaar in hart en nieren. Hij vond zichzelf steeds opnieuw uit: hij was een geflopte tennisser, Meester in de Rechten, leidinggevende, consultant, Mongolië-fietser, Comedian en nu spreker. Joris neemt je mee in de wereld van verandering en draagt keuzes aan die het wellicht niet makkelijker maken, maar wel leuker!

Ilse van Ravenstein – De 9 tot 5 kantoor mythe

Ineens samenwerken zonder kantoor. Dat was voor de meeste organisaties een behoorlijke omschakeling. Maar niet voor Ilse. Ze werkt met haar teams al 27 jaar zonder kantoor. Want dat ‘kantoortje spelen’, daar gelooft ze niet in, net zomin als in bazen trouwens. Wel in minder regels en meer ruimte. En in een clubhuis. Ilse is niet alleen verander- en communicatiemanager met prikkelende ideeën over samenwerken, ze past deze ideeën ook toe in haar eigen teams. Terwijl ze organisaties ziet worstelen met afstand en nabijheid, met de toekomst van het kantoor, met hybride werken, is dit voor Ilse al ‘oude koek’. Ze geeft je alles in handen om in jouw organisatie een nieuwe balans te vinden. Hoe weet je wat er ‘ondertussen’ in de organisatie gebeurt als je elkaar niet dagelijks ontmoet bij het koffieapparaat? Hoe houd je de energie er lekker in, en waar moet je op lekken als je nog een beetje (ver)binding wilt creëren?

Rico Bakker – De kracht van een slecht idee

Als we op een andere manier willen denken, helpt het om andere vragen te stellen. Wat als…? Krankzinnige, onrealistische en ronduit slechte ideeën laten je loskomen van je gebruikelijke denkwijze en een spoor nemen waarvoor we normaal gesproken zullen passen. Gebaande paden ontwijken en op zoek naar datgene wat we nog niet kennen. Op die manier krijgen nieuwe, verrassende maar ook realistische oplossingen een kans. Maar hoe doe je dat? Rico Bakker neemt je mee in de kracht van een slecht idee. Met herkenbare voorbeelden en anekdotes geeft hij je inzicht in het creatieve proces en ga je experimenteren met simpele tools om creatiever naar vraagstukken te kijken. Wees erbij!

Peter Ros – Het geheim van innovatieve teams

Bij innovatie denken we vaak aan technologie, voldoende geld, tijd en ruimte om te experimenteren en soms aan zitzakken, tafelvoetbal en schommels in de werkruimte. En hoewel al deze zaken meespelen (het een wat meer dan het ander) zit het geheim toch echt ergens anders, namelijk in jou! En dan vooral hoe jij en je teamgenoten met elkaar veiligheid weten te scheppen. Peter (Heart & Mind shaker, oprichter van o.a. Permanent Beta en auteur van ‘Warorde’) gaat met jullie op reis langs de spanning tussen innovatie en bestaande processen, herkenning van beperkende overtuigingen en op zoek naar psychologische veiligheid.

Esther van der Voort – Weg met wollig

Probeer even het volgende gevoel naar boven te halen. Je zit in een meeting en een collega is uitgenodigd om jullie “aan te haken” bij een bepaald onderwerp. Die collega schraapt z’n keel, opent een powerpoint en nog voor de presentatie begint zie je dat er 68 sheets klaarstaan. Je hebt nog geen woord gehoord, maar bent nu al afgehaakt. Of dit gevoel: Je hebt een knettervolle agenda, ziet dat je van het ene overleg naar het andere moet en in je mailbox staan van al die overleggen ongelezen notulen en bijlagen die je eigenlijk had moeten lezen. Pffffff… Zoveel woorden en zo weinig tijd voor daden. Geen wonder dat organisaties zo stroperig aanvoelen. Tijd om er iets aan te doen. Weg met dat wollige. Met humor scheert Esther de schaapjes.

Peter de Kock – Anarchistisch organiseren

Vernieuwing is rete-lastig. Zelfs organisatievernieuwers hebben er moeite mee als ze niet zelf aan het roer staan. Of wanneer ze geen invloed hebben op het proces en de uitkomst. Co-creatie klinkt mooi, maar in praktijk is het eng en spannend. Want wat als je een proces écht democratisch maakt? Wat als iedereen verantwoordelijk is en tegelijkertijd niemand? Co-creatie is een chaotisch proces, waar we in organisaties van nature van weg draaien. Peter woonde als student in een kraakpand, leerde anarchistisch organiseren en nam dit mee in zijn werk. Inmiddels is hij eigenaar van Pandora Intelligence en gebruikt hij de intelligentie van grote groepen bij vraagstukken. Maar hoe werkt dat? Welke stem wordt gehoord? Is het de hardste stem die bepaalt? De stem met de meeste expertise? In deze workshop ga je het aan den lijve ondervinden. Peter weet net zomin als jij hoe dit afloopt. Wordt het ongemakkelijk? Dat bepaal je zelf.

Marijne Vos en Ben Kuiken – Fröbelen voor adviseurs

Speelruimte. Ruimte om te spelen. Doe jij dat nog wel eens, spelen? En fröbelen? Of is je werk daar te serieus voor? Lijd jij, of de mensen om je heen, soms aan terminale serieusheid? Daar is een remedie voor: ga lekker spelen! En fröbelen!
Echt waar, speelruimte is zó belangrijk voor motivatie en innovatie binnen een organisatie.  De mens is een spelend dier, een homo ludens. Helaas is deze speelse kant van ons de laatste decennia wat in de verdrukking geraakt. Zeker in ons werk. Tijdens de workshop gaan Marijne en Ben op een speelse en interactieve manier met je aan de slag om de speelruimte in de organisatie te vergroten. Dat doen we door die speelruimte samen te verkennen en de spelregels gezamenlijk te bepalen, maar vooral door te spelen: experimenteren, fröbelen, samen plezier beleven…

Nicolaas Duin – Chaos in de orde…. hoe klinkt dat?

Nicolaas Duin is pianist en professioneel luisteraar. Van achter zijn piano raakt hij de juiste snaar. Iedereen kan luisteren maar niet iedereen hoort hetzelfde. Jouw manier van luisteren wordt in deze muzikale workshop ter plekke ontleed en ontwikkeld. Een interactieve luisterreis met Nicolaas inspireert, verwondert en resoneert. Met harmonieën en ritmes die leiden tot betovering en stilte. Maar ook dissonanten en chaos blijken onmisbaar. Ze zorgen zelfs voor structuur en de orde. En passant leer je bovendien hoe je ervoor zorgt dat mensen beter naar jou gaan luisteren. Samenwerken wordt een feest. Daar zit muziek in. Dat is mooi. Ontroerend mooi.

Rachel Levi – Chaos in de Orde

Rachel is een kleurrijke, creatieve wervelwind. In haar populaire podcast Chaos in de Orde onderzoekt ze de mysterieuze verdwijning van menselijkheid en creativiteit in ons volwassen, werkende leven. Ze was ambtenaar en een echte intrapreneur: altijd meer nevenactiviteiten dan uren. Nu is ze ondernemer en steekt al haar tijd en energie in het wakker kussen van organisaties. Ze weet als geen ander hoe belangrijk het is dat jij als vernieuwer gevoed en geïnspireerd wordt. En aangemoedigd om het dus vooral wél anders te doen. Omdat het best een uitdaging kan zijn om fris te blijven denken in een grote logge organisatie als je in je eentje bent. Rachel bedacht dit festival. Voor jou. 

Mix & Match

Jouw creatieve brein in de watten

Met de ingrediënten die wij bieden stel jij zelf je programma samen. Als een kind in een snoepwinkel kun je kiezen uit allerlei lekkers. Er zijn keynotes, workshops en creatieve activiteiten om jou maximaal te inspireren.

Hoe jouw programma er ook uitziet: we laten je zien hoe creativiteit wél een plek kan krijgen in je werk. Hoe je je eigen innovatiekracht vergroot. En hoe jij je organisatie inspireert met een verrassende aanpak.

Proef alvast de sfeer, met de sfeerbeelden van 2020 (toen ONLIVE):

Orde in de chaos!

Chaos in de Orde kan niet zonder Orde in de Chaos.
Eva Brouwer draait haar hand niet om voor een gezonde dosis chaos. Zij houdt ons wel bij de les. Eva is er vanaf het eerste uur bij. Als spreekstalmeester en dagvoorzitter zal zij ons met scherpte, humor en eigenwijsheid door de dag heen leiden. Daar houden wij van.

Don’t miss out!

Wie neem jij dit jaar mee?

Chaos in de Orde is een beweging. Een beweging van organisatievernieuwers. Friskijkers en dwarsdenkers. Mensen die van binnenuit willen werken aan een andere organisatiecultuur. Een cultuur waarin mensen leren, experimenteren, energie krijgen van de samenwerking en hun creativiteit kunnen ontwikkelen. Voor zichzelf én voor de organisatie. Hoe meer mensen Chaos in de Orde omarmen in hun manier van denken en doen, hoe meer anderen geïnspireerd zullen worden om óók eens op een andere manier te werken. Daarom is het tof als jij in je organisatie andere ambassadeurs meeneemt. Zodat je gelijkgestemden om je heen verzamelt en samen impact kunt maken in de organisatie. Wie neem jij dit jaar mee?

De organisatie die de meeste bezoekers verzamelt wint een prijs ter waarde van €10.000.
Namelijk: Een geheel eigen, interne mini Chaos in de Orde, om een grotere groep collega’s te inspireren.

Tickets

We gaan er vanuit je live te mogen ontmoeten op een toffe locatie. Toch bieden we je deze live tickets aan voor de bodemprijs die een online ticket zou kosten. Extra lucky dus! Want… als de wereld er onverhoopt tóch anders uitziet, kan het zijn dat we noodgedwongen toch weer moeten omschakelen naar een ONLIVE editie. Dat wil zeggen: online, maar met het live gevoel. Dankzij alle technische snufjes gaan we je dan steeds een geweldige festivalervaring bezorgen. Interactief en met speciale workshops die helemaal zijn afgestemd op jouw deelname vanuit huis. Zo is het net of je met de spreker en andere deelnemers in één ruimte bent. No worries dus!

CHAOS IN DE ORDE

festivalTICKET

  • Toegang tot het tofste werkfestival
  • Luister naar topsprekers
  • Fun netwerkmogelijkheden
  • Geniet van zakelijk entertainment
  • Goedgevulde goodiebag

€ 495

excl btw

CHAOS IN DE ORDE

GROEPSTICKET

Bestel direct voor 5 personen.

  • Toegang tot het tofste werkfestival
  • Luister naar topsprekers
  • Fun netwerkmogelijkheden
  • Geniet van zakelijk entertainment
  • Goedgevulde goodiebag

€ 2475

excl btw

De genoemde prijzen zijn exclusief btw.

Eerst toestemming vragen?

“Te gek, dit werkfestival! Helaas mag ik niet zelf beslissen.”
Deelname aan dit werk-festival voorleggen aan je Leidinggevende? We willen het je makkelijk maken. Laat je mailadres achter en we sturen je de “Heus, dit is écht een Heule Goede Investering!”-One Pager. (PS. Om je leidinggevende niet af te schrikken hebben we het gewoon “Informatie Sheet” genoemd.)

 

Als we straks terug naar onze kantoren gaan
Hoeven we echt niet weer van voor af aan
te vervallen in oude patronen
En dingen te doen, die niet echt lonen…

Je hoeft nooit meer terug naar ‘het vertrouwde’
Als je je niet meer thuis voelde in het oude
Geen hele dagen meer van overleg naar overleg
en dan samen staren naar beren op de weg

Elkaar met herhalingen vervelen
Omdat iedereen hetzelfde, maar in eigen woorden wil delen
En altijd maar de vraag of we wel hetzelfde bedoelen
Omdat we elkaar met vage taal vermoeien.

We nodigen je uit om daar voorbij te dromen
En nu, vandaag in beweging te komen.
Lieve veranderaar, wil je verandering zien?
Dan moet je zélf de verandering zijn
Houd jezelf daarin niet langer klein

Wij gaan je op weg helpen,
Op de meest positieve manier
Chaos in de Orde start vandaag,
Nu. Hier.