‘Ik vind het lastig om creatief te zijn in de waan van de dag’
‘We kunnen eindeloos over dingen vergaderen en plannen maken op papier. Het duurt lang voor we écht iets gaan doen’
‘Mijn organisatie is stroperig en log, ik vind het lastig om mijn ideeën verder te brengen’
‘Als ik een idee inbreng, is er altijd wel iemand die reageert met een bezwaar, waardoor alle energie uit het idee gaat’
‘We hebben discussies die we keer op keer herhalen, zonder dat het echt tot een doorbraak leidt’
Powered by Huis van Vernieuwing | Huis van Verbeelding
Een creatieve, innovatieve organisatiecultuur ontstaat NIET vanzelf!
We zijn gewoontedieren. Het grootste deel van ons gedrag wordt automatisch aangestuurd. Ja, we zijn creatief. Allemaal. Onze verbeeldingskracht zorgt ervoor dat we nieuwe toekomsten kunnen bedenken én continu blijven innoveren. Maar… in organisaties gaat dat vaak een stuk trager dan mogelijk is.
Dit komt omdat we zijn doorgeslagen in efficiëntiedenken en de focus op productiviteit. Onze creativiteit lijdt daaronder. De kans is groot dat je agenda vol wordt ‘geschoten’ met vergaderingen, of dat je continu moet reageren op mails van anderen, terwijl je zelf ook nog een hele lijst to-do’s had. Kortom: Je wordt opgeslokt door de waan van de dag. Als dit voor iedereen geldt zijn we vooral druk met ‘het organiseren van de organisatie’. Processen worden onnodig stroperig, ideeën gaan over heel veel schijven gaan en bekende patronen en routines nemen het over, omdat er geen tijd is om het eens over een andere boeg te gooien. Daardoor schiet je eigen (denk)ruimte en autonomie er bij in. Voor creativiteit en innovatie is dit funest!
Daarom gaan we op innovatiesafari!
Een vernieuwende cultuur start bij een aantal mensen die bereid zijn in de spiegel te kijken en zelf alvast een aantal dingen anders te doen. En met hun nieuwe ideeën, hun nieuwe gedrag, anderen inspireren.
Laten we jullie organisatie van binnenuit een creatieve boost geven, door inspiratie te halen uit de natuur!
We creëren een avontuurlijk, virtueel avontuur, waarin jullie werken aan jullie eigen innovatiekracht door te kijken naar de wereld om ons heen. In de natuur vinden we volop voorbeelden van samenwerking, disruptie, moeten aanpassen aan veranderende omstandigheden en creatieve oplossingen voor een probleem.
We gaan die lessen toepassen op jullie eigen team, zodat innovatie jullie eigen tweede natuur wordt!
Deze online innovatiesafari wordt je kosteloos aangeboden. Het is een geweldige warming-up voor Chaos in de Orde. Hét werkfestival voor organisatievernieuwers, dat dit jaar helemaal in het teken staat van innoveren als tweede natuur. Of je nu van plan bent naar het werkfestival te komen, of niet: deze online innovatiesafari heb je vast ‘in the pocket’!
Doe mee! Het kost je niets.
We vragen je alleen om jezelf van 18 t/m 22 september 2023 iedere dag 30-60 minuten ontwikkeltijd te gunnen. Alleen, maar liever nog samen met collega’s! In deze tijd doe je nieuwe inspiratie en inzichten op. Die ene kleine stap kan veel voor jullie veranderen.
Na de innovatiesafari zijn jullie:
STERKER als team, maar ook sterker als individuele changemakers
CREATIEVER in jullie manier van denken en handelen
BEWUSTER van impact die jullie willen maken
WAAKZAMER ten aanzien van de waan van de dag
GESTEUND door middel van praktische tips en tools
Praktische informatie op een rijtje:
De online innovatiesafari vindt plaats van 18 t/m 22 september 2023
Iedere dag ontvang je in je mailbox toegang tot een nieuwe les, op een afgeschermde pagina.
Je mag zoveel andere collega’s uitnodigen als je wilt! Samen bereik je meer.
Je krijgt toegang tot een besloten LinkedIngroep, waar je je inzichten kunt delen met gelijkgestemden uit andere organisaties en vragen kunt stellen
Hier gaan we mee aan de slag:
Een organisatie innoveert niet, dat doen de mensen die er werken.
Het World Economic Forum voorgeeft aan dat creatief en kritisch denken, originaliteit en initiatief tot de belangrijkste competenties op de werkvloer horen.
Tijdens de innovatiesafari ontdek je:
Waarom creativiteit belangrijk is, in iedere organisatie en ieder team
Hoe je oude, ineffectieve patronen herkent en doorbreekt
Hoe je blokkades voor creativiteit kunt wegnemen door een andere houding aan te nemen
Hoe je creativiteitsdenken stimuleert, in jezelf en met collega’s
Hoe je jouw kwaliteiten en die van anderen beter kunt inzetten
Hoe je op een experimentele manier kunt werken, waardoor je sneller impact maakt
Over ons
Deze crashcourse wordt je aangeboden door Huis van Verbeelding, met Rachel Levi als jouw ‘reisleider’.
Rachel is expert in het veranderen van organisaties in vooruitstrevende werkplekken. Ze is ondernemer, keynote spreker en podcastmaker. In 2020 werd ze in de media uitgeroepen tot opkomend podcast talent. In de podcast Chaos in de Orde onderzoekt ze als een onderzoeksjournalist de mysterieuze verdwijning van menselijkheid en creativiteit in ons volwassen, werkende leven.
Met haar teams bij Huis van Vernieuwing en Huis van Verbeelding maakt ze een creatieve aanpak toegankelijk voor organisaties. Bijvoorbeeld met het jaarlijkse werkfestival Chaos in de Orde, de Creative Changemakers Class en trainingen in creatief denken, of zakelijk tekenen.
